Was treibt uns an? Wofür stehen wir? Was wollen wir gemeinsam erreichen? Unter anderem diesen Fragen haben wir uns Anfang des Jahres in Zusammenarbeit mit Wirtschaftspsychologin Ramona Jäger (Ramona Jäger Psychologin - Beratung Coaching Training) gewidmet. In einem sogenannten "World-Café", einem interaktiven Workshop, in dem in kleinen Gruppen offen diskutiert wird, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unsere gemeinsamen Werte klar zu definieren und auszuformulieren.
Denn gemeinsame Werte geben Orientierung und bilden die Grundlage für eine leichtere Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Sie stärken den Zusammenhalt im Team und sorgen gleichzeitig dafür, dass unser Unternehmen ein klares Profil zeigt: Wer wir sind, wofür wir stehen, wie wir arbeiten.
Kurz gesagt: Mit klaren Werten lässt es sich einfacher, besser und zielgerichteter zusammenarbeiten.
Teamgeist & Kommunikation
In unserem Team sprechen wir Dinge direkt an, hören einander zu und begegnen uns auf Augenhöhe. Unabhängig von Position, Titel oder Erfahrung.
Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen: offen, lösungsorientiert und ohne nachtragend zu sein. Echtes Vertrauen entsteht nur, wenn man sich auch in schwierigen Momenten aufeinander verlassen kann. Wir teilen unser Wissen, unterstützen uns gegenseitig und denken über den Tellerrand hinaus.
Bei alldem dürfen auch freitägliche Leberkäswecken, spontane sommerliche Eis-Pausen, gemeinsame Aktionen wie die Teilnahme beim Stadtradeln oder ein gemeinsames Mittagessen im Büro nicht fehlen.
Entwicklung
Für uns ist es selbstverständlich, Bestehendes zu hinterfragen: Wo gibt es Reibung? Was könnte einfacher gehen? Wo stoßen wir an unsere Grenzen?
Weil wir daran glauben, dass Weiterentwicklung nur dort entsteht, wo man offen für neue Perspektiven und Sichtweisen bleibt und sich öfter mal selbst hinterfragt.
Dabei setzen wir auf Empathie, Kreativität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Auch wenn sie zu Beginn ungewohnt scheinen mögen, jeder bringt eigene Ideen und Arbeitsweisen mit. Was nicht passt, wird passend gemacht. Sonst würden wir wohl immer noch handschriftlich oder mit der Schreibmaschine arbeiten.
Und weil gute Lösungen nicht immer auf Anhieb perfekt sind, probieren wir aus, hören zu und bessern nach. So gestalten und optimieren wir kontinuierlich Arbeitsabläufe und Projekte, die nicht nur funktionieren, sondern vor allem zu uns und unseren Kunden passen. So bleiben wir auch in Zukunft erfolgreich.
Kompetenz
Flache Hierarchien bedeuten nicht, dass es uns an Struktur mangelt, sondern dass niemand den Blick für das Wesentliche verliert. Kundennähe, Vertrauen und ein offener Austausch sind für uns keine leeren Floskeln, sondern die Grundlage unserer Unternehmenskultur und damit einhergehend erfolgreicher Arbeit mit herausragenden Ergebnissen.
Wir hören genau zu, arbeiten transparent und ehrlich und stehen unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite. Wir überzeugen seit über 40 Jahren mit Fachwissen, Erfahrung und exzellenter Arbeit und stehen zu unserem Wort. Wir sind da, wenn man uns braucht. Und bleiben, bis es passt.
Wertschätzung & Respekt
Wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt. Denn jeder Beitrag und jede Meinung zählt. Ein faires und wertschätzendes Miteinander ist die Basis, um Vertrauen aufzubauen und gemeinsam zu wachsen. Das gilt nicht nur beim Kundenkontakt, sondern auch im Team. Egal wie hitzig die Diskussion, wie unterschiedlich die Meinung, wir nehmen Rücksicht aufeinander, bleiben sachlich und nehmen's nicht persönlich.
Erfolge feiern wir im Kleinen und im Großen. Seien es erfolgreich abgeschlossene Projekte, die mal mehr, mal weniger Nerven gekostet haben, pünktliche Lieferungen, kleine Teilschritte oder manchmal auch einfach nur der wohlverdiente Feierabend nach einem anstrengenden Tag. Ein lobendes Wort hat noch niemandem geschadet – sondern meistens sogar den Tag versüßt.
Teamgeist & Kommunikation – Entwicklung – Kompetenz – Wertschätzung & Respekt
Unsere Werte stehen in einem wechselseitigen Verhältnis zueinander. Ohne das eine funktioniert auch das andere nicht, sie greifen ineinander und bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Sowohl im Team als auch mit unseren Kunden und Partnern. Denn gute Zusammenarbeit beginnt beim Miteinander.
